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我县精心谋划2019年度干部培训工作

时 间:2019-2-18稿 源:组织部

为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,落实《2018—2022年全国干部教育培训规划》,县委组织部强化问题导向和基层需求,聚焦“基层需要什么就培训什么,干部想学什么就培训什么”,提前谋划2019年度干部教育培训工作,切实提高干部培训的针对性。

基层需要什么就培训什么,开展“订单式”培训。为准确掌握全县各级干部的教育培训需求,切实增强干部教育培训针对性和有效性,县委组织部在全县范围内开展干部教育培训需求问卷调查活动,就干部参加培训情况、培训形式、急需培训内容和培训时长等问题进行调查,共发放并收回问卷600余份。经过归类汇总,共获得急需培训内容、培训时长等有效信息2200余条,为开展针对性和实用性的培训提供参考。全县实行干部培训申报审批制度,并纳入全县干部培训计划,目前已收到办班申请55期,为科学制定2019年度干部教育培训计划奠定基础。

干部想学什么就培训什么,开展“个性化”培训。改变过去以级别、职级为培训标准,围绕特定主题,以工作任务、工作岗位等为划分标准,抽调特定对象,举办专题培训班,开展“个性化”培训。2019年,面对县内单位干部各个层次不同,谋划了单位正职、领导班子成员、科级及以下干部、年轻干部、女干部、党外干部、村(社区)干部、企业党建指导员等8个主体培训班,以及新录用公务员初任培训班、企业家培训班、团干部培训班、纪检干部培训班、宣传文化干部专题培训班、法官素质能力提升培训班等10个专题培训班。

推进领导干部上讲台制度,开展“示范性”培训。大力推进领导干部带头学、深入学,制定“领导干部上讲台”计划,邀请党政领导干部特别是县委主要领导到县委党校授课,并纳入2019年度培训计划中主体培训班次、专题培训班次,因人、因时确定授课主题和授课内容。以问题为导向,紧密结合干部思想实际和工作实际,采取形势报告、专题讲座、讲党课等形式,为学员阐明形势、解析政策、交流经验、答疑释惑,增强课程的针对性、思想性、指导性和实效性。(张文娟)